尼雅一直等到8：30查完房，才去找了主任。

主任一脸为难地说：“医院里没有这个先例，你这一下子请这么久的假，我很为难啊！”

尼雅赶紧说：“主任，是这样，我总体上的假期不会变，前面待产的时间多了，产后时间就少了。而且我要养几天有好转的话，马上回来上班。”

主任手里转着一支笔，好半天才说：“你知道咱们这个科，一天都不能没人，你这一出去，后面的事可就不好说了”

这个尼雅能理解，她是休假了，可这活儿不能休，得马上找个人顶上，她马上接道：“主任，这个我懂，咱们科里这么多年轻能干的护士，您提个人上来，不会太费劲儿。”

“你觉得宋怡怎么样？”主任敲了下桌子，一双不大的眼睛瞅着尼雅，等着下文。

尼雅顿时就明白，这是有人给主任下过药了呀！

他们科室有一个传统，每一任新护士长都是由原来的老护士长亲自培养推荐的，尼雅当初也是这样上来的。但这个必须是实打实地业务能力很强，而且在这个科室的时间待得够长，光这一点，宋怡就不达标。

“不怎么样！”尼雅道，“论年龄，够老。凭资历，还差得很远。护士长不是个多大的官，但要求业务能力必须强，协调能力也不能差”

涉及业务，她一向是实话实说。

“这些都是可以培养的嘛！”主任打断她的话，“你知道院里怎么说我们科吗，‘护士长培训营’，这多糙的人，打你那儿出来都是精兵强将，这点自信都没有吗？”

主任说着从抽屉里拿了一张推荐表出来，连同手中的笔推到尼雅面前，一脸慈祥地看着她。

尼雅扫了一眼那表上的内容，被推荐人正是宋怡，基本信息已经填过了，空着一块儿给她写推荐语签字用的。

尼雅笑了一下，将那张纸举到离眼一公分处，晃了一下，笑道：“所以，宋怡到我们科室不过是镀了层金？”

“尼雅！”主任摘下眼镜，捋了下鬓角的白发，道，“你这姑娘什么都好，怎么就不懂变通呢？我在这个位置也不容易，咱不都得对院领导负责吗？”

尼雅听出了主任的话外音，不就是说宋怡在院里有靠山嘛！那又怎么样？她打入这一行，听到的就是对病人负责，还没听说过要对哪一任院长负责，爱谁谁！

“主任，您不必为难！”尼雅抿着嘴，像是下了很大的决心。